HBBM versterkt sociale basis in Eindhoven
We hebben in Eindhoven vanaf 2024 mogen bouwen aan een mooi team van (assistent-)trainers, professionals en inwoners die zelfstandig of onder begeleiding trainingen verzorgen. Dit levert geweldige resultaten op, zowel voor de inwoner die opgeleid is, als ook voor de ouders die meedoen met trainingen.
Winst voor opgeleide inwoners – participatie
Ouders die de kans krijgen om de opleiding tot (assistent-) trainer te volgen, ontwikkelen zich als mens en vergroten hun kennis en vaardigheden. We hebben gezien dat sommige moeders beter zijn gaan functioneren op hun werk en soms zelfs vanuit de bijstand de kans krijgen om door te groeien richting betaald werk. Dit kwam vooral door een toename van zelfvertrouwen en communicatievaardigheden. Door de opleiding voelen inwoners zich gezien en gewaardeerd. De belangrijkste succesfactor hierbij is dat zij als een gelijkwaardige deskundige gezien worden en dat hun bijdrage in de samenleving echt gewaardeerd wordt, zowel persoonlijk, in woorden als in de vorm van een financiële vergoeding voor hun inzet. Het verhaal van Chadine is daarvan een goed voorbeeld, zie magazine hieronder.
Bereik van een andere doelgroep ouders – inclusie
Onze opgeleide ervaringsdeskundige (co-)trainers spreken diverse talen en hebben verschillende culturele achtergronden. Dit werkt drempelverlagend voor inwoners om mee te doen. Onze opgeleide ervaringsdeskundige (co-)trainers nodigen (geïsoleerde) mensen uit om mee te doen, zij benaderen hen zelf. Zo kunnen zij een verbindende schakel vormen tussen gezinnen die geen of te laat om hulp vragen en hulpverleners.
Dit aanbod is aanvullend op de huidige hulpverlening omdat we werken met inwoners zonder dat er een vraag of probleem centraal staat dat opgelost moet worden. Met andere woorden iedereen mag meedoen.
Er zijn afgelopen twee jaar trainers opgeleid die nu trainingen (kunnen) begeleiden in het Nederlands, Engels, Portugees, Turks, Arabisch, Pools en Chinees.
Vergroten van netwerk en ontmoeting – sociaal kapitaal
We zien dat steeds meer ouders elkaar na de training blijven zien. Onze (assistent-)trainers spelen hierin soms nog en faciliterende rol. Binnen de groepen zie je een diversiteit van culturen die elkaar beter leren kennen en hierdoor meer begrip krijgen voor elkaar. We zien dat de groep die meedoet aan bijvoorbeeld koffieochtenden gestaag groeit, via-via horen mensen ervan en sluiten ze aan.
Samenwerkingen tussen inwoners en professionals – samenkracht
We hebben afgelopen jaar ervaren dat er een mooie samenwerking kan ontstaan tussen professionals en inwoners, waarin beiden echt de meerwaarde ervaren om samen dingen te doen en te leren van elkaar. Soms werken zij samen in een training, maar we zien vooral ook dat ze naar elkaar verwijzen. De drempel richting hulpverlening wordt verlaagd en anders kan de hulpverlening gebruik maken van het aanbod van inwoners in de wijk.
Doorbreken van negatieve patronen – virtueuze cirkel
Bijna alle ouders die hebben meegedaan aan trainingen geven aan dat het hen na de training beter lukt om een positief voorbeeld te zijn voor hun kinderen dan voor de training.
Het is met dank aan het enthousiasme van deelnemers en trainers dat in ruim 2 jaar tijd meer dan 250 ouders en professionals mee hebben gedaan een training Het Begint Bij Mij in Eindhoven.
Wij zijn natuurlijk heel dankbaar en vooral ook heel trots op iedereen die zich met zoveel energie inzet voor Het Begint Bij Mij.